公司坚持人才强企战略，围绕企业高质量发展目标，构建运行高效的企业人才培训体系。一是探索骨干人才培养模式。开展“领航人才”系列培训，全方位打造高素质管理人才。针对70后、80后、90后管理人才，以两年为周期，（试读）...
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