摘要：目前，高校内务评比多采用人工检查方式，这种方式存在效率低、人力成本高等弊端。文章提出了一种基于移动互联网技术的高校内务评比系统实现方案。内务评比小组成员能够通过安装在智能手机上的客户端向服务端上（试读）...
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